La Biblioteca cuenta con suscripción a las revistas de la IEEE y las IET, Science y otras más. Estas publicaciones solo se pueden consultar dentro de la Biblioteca, en los computadores acondicionados para ello.

CAPITAL HUMANO: La misión de Capital Humano es contribuir a la modernización de las técnicas de gestión, dirección, organización, formación y motivación de las personas en el seno de las organizaciones, servir de vehículo de ideas, experiencias y prácticas excelentes en las empresas y convertirse en una herramienta de apoyo a los profesionales de los Recursos Humanos.

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ECONOMIST: Contiene artículos en texto completo, de profundidad en temas de interés de los países de la Unión Europea, América y el resto de Europa, entre ellos: Política internacional, economía, negocios, finanzas, ciencia y tecnología, libros cultura y arte. Además, una vez al mes incluye un monográfico dedicado a un país, un mercado o una industria concreta.

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GESTIÓN: Revista especializada en las diferentes áreas de la administración. Incluye entre sus temas: alta gerencia, marketing, recurso humano, gerenciamiento estratégico, estrategias y tendencias empresariales, administración de personal, retención de talentos e innovación.

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GESTIÓN HUMANA: los recursos electrónicos de Gestión Humana, proveen información y herramientas para los profesionales en cargos directivos que buscan gerenciar, seleccionar, retener, compensar y capacitar el talento humano de las empresas.
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HARVARD BUSINESS REVIEW: Revista de investigación enfocada en los profesionales de las empresas, en todos los niveles, siendo respetada por altos ejecutivos, académicos y consultores. Ha sido la residencia editorial frecuente para conocidos eruditos y pensadores de dirección, pudiendo encontrar entre otros a Clayton M Christensen, Peter f Drucker, Michael E Porter, Rosabeth Moss Kanter, Gary Hamel, C.K. Prahalad, Robert S Kaplan, y otros.

Sus temas son conceptos de empresa y de dirección y ha manejado y desarrollado temas como el "Balance Scorecard", "La competencia principal", "El propósito estratégico", "Reingeniería", "La globalización", "Miopía de mercadotecnia", y "Barreras".

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HARVARD DEUSTO: Creada para directivos de alto nivel, analiza las estrategias empresariales y define las pautas para adaptarse a un entorno en cambio constante. Autores de prestigio internacional revelan en sus artículos las últimas tendencias de dirección, así como las técnicas de gestión que han dado los mejores resultados.

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IEEE Xplore (The Institute of Electrical and Electronics Engineers): El Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos, es una asociación técnico-profesional mundial dedicada a la estandarización. Es la mayor asociación internacional sin fines de lucro, formada por profesionales de las nuevas tecnologías, como ingenieros eléctricos, electrónicos, en sistemas y telecomunicaciones. Mediante sus eventos académicos y publicaciones técnicas, la IEEE produce más del 30% de la literatura publicada en el mundo sobre ingeniería y con sus estándares normaliza en los campos de electricidad, computación, telecomunicaciones y tecnología de control; posee cerca de 900 estándares activos, con otros 700 más, bajo desarrollo.

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IET (The Institution of Engineering and Technology): Esta Institución edita publicaciones y servicios de información en varias áreas de la ingeniería y la tecnología.

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SCIENCE MAGAZINE: publicada por la American Association for the Advancement of Science, líder a nivel mundial en la publicación de artículos de auténtica investigación científica, así como noticias y opinión en el campo de las ciencias en general. Incluye entre otros, ciencias de la vida, ciencias físicas, ciencia y negocios. Ofrece acceso a texto completo y resumen.

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SCIENTIFIC AMERICAN ARCHIVE ONLINE: Revista electrónica que cubre temas del cosmos, astronomía, química, ciencias de la vida, física, oceanografía, medicina, matemáticas, arqueología y muchos más. El texto ofrece escrituras y gráficos a color, presentado según lo impreso originalmente y está disponible para consultar en línea, dentro de la Biblioteca, o para descargar en PDF si el usuario cuenta con la respectiva autorización.
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SLOAN MANAGEMENT REVIEW: unifica los conceptos que se trabajan en el área de estudio de la alta gerencia y su práctica profesional, evaluando y reportando las nuevas investigaciones para proveer a los gerentes información sobre las últimas tendencias de este campo.

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THE McKINSEY QUARTERLY: The McKinsey Quarterly es una revista de negocios publicada en inglés, ofrece artículos y conceptos innovadores sobre management, estrategia y finanzas, los cuales abarcan todas las industrias y prácticas funcionales.

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TRAINING MAGAZINE: Revista con 41 años en el mercado, enfocada en aspectos en el desarrollo y entrenamiento de la fuerza laboral como herramienta clave en los negocios. Trabaja áreas de la dirección como el liderazgo, la planeación, reclutamiento y retención de talentos, aspectos de la capacitación cómo teoría del aprendizaje, desarrollo de habilidades laborales, y trabajo en equipo.

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